TERMOS DE USO DA PLATAFORMA MÉTODO DISC

Última atualização: outubro de 2026

1. OBJETO E ACEITAÇÃO

Estes Termos de Uso estabelecem as regras e condições para utilização da plataforma Método DISC, disponibilizada por:

METODO DISC CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA CNPJ: 35.801.564/0001-08 Endereço: Av. Alfredo Ignacio Nogueira Penido, 335, Edifício Madison Tower, Sala 706, Parque Residencial Aquarius, São José dos Campos/SP, CEP 12246-000.

Ao acessar ou utilizar a plataforma, o usuário declara que leu e compreendeu estes Termos de Uso e concorda com suas disposições.

Quando aplicável, o tratamento de dados pessoais será realizado de acordo com a Política de Privacidade da Método DISC.

2. SOBRE A PLATAFORMA

A plataforma Método DISC disponibiliza ferramentas para realização de avaliações de perfil comportamental baseadas na metodologia DISC, processamento das respostas fornecidas pelo usuário e geração de relatórios destinados ao autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional e, conforme o contexto de utilização, apoio a processos de gestão de pessoas.

A plataforma poderá disponibilizar diferentes modalidades de avaliação, relatórios, funcionalidades e serviços, que poderão ser alterados, aprimorados ou descontinuados ao longo do tempo.

3. CADASTRO E ACESSO

Para utilizar determinadas funcionalidades da plataforma, poderá ser necessário fornecer informações cadastrais.

O usuário compromete-se a fornecer informações verdadeiras, completas e atualizadas.

O usuário é responsável pela utilização de suas credenciais de acesso e deverá comunicar à Método DISC qualquer utilização não autorizada ou suspeita de comprometimento de sua conta.

A Método DISC poderá adotar mecanismos técnicos para validar a identidade do usuário, evitar duplicidade de registros, prevenir fraudes e preservar a segurança da plataforma.

4. REALIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL

A avaliação comportamental depende das respostas fornecidas pelo próprio usuário.

O usuário deverá responder às questões de maneira espontânea e de acordo com sua percepção no momento da realização da avaliação.

A qualidade e a utilidade das informações apresentadas no relatório dependem, entre outros fatores, da forma como as perguntas são respondidas.

A Método DISC não garante que o resultado corresponda de maneira absoluta ou permanente à personalidade, comportamento ou características do usuário, considerando que comportamentos humanos podem variar de acordo com contexto, experiências e circunstâncias.

5. RELATÓRIO DE PERFIL COMPORTAMENTAL

O relatório gerado pela plataforma apresenta informações e interpretações relacionadas ao perfil comportamental do usuário com base na metodologia utilizada pela Método DISC.

O relatório tem finalidade informativa, orientativa e de desenvolvimento, podendo auxiliar em processos de autoconhecimento, desenvolvimento profissional, relacionamento interpessoal, liderança, gestão de pessoas e outras finalidades compatíveis com a avaliação.

O relatório não constitui diagnóstico médico, psicológico ou psiquiátrico, nem substitui avaliação realizada por profissional habilitado quando esta for necessária.

6. LIMITAÇÕES DO RELATÓRIO

O resultado da avaliação não deverá ser interpretado como uma classificação absoluta ou definitiva do indivíduo.

A Método DISC recomenda que as informações do relatório sejam consideradas em conjunto com outras informações relevantes sobre a pessoa, especialmente quando utilizadas em contextos profissionais.

A avaliação não deve ser utilizada como único critério para decisões relacionadas a contratação, rejeição de candidatos, promoção, desligamento, remuneração ou outras decisões que possam produzir efeitos relevantes sobre uma pessoa.

A responsabilidade pela decisão tomada a partir das informações apresentadas no relatório será da pessoa física ou jurídica que utilizar essas informações.

7. UTILIZAÇÃO EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Quando a avaliação for utilizada em processos de recrutamento e seleção, o relatório deverá ser considerado como ferramenta complementar de apoio à análise do candidato.

A utilização do relatório não substitui entrevistas, análise de competências, experiências profissionais, qualificações, referências ou outros procedimentos de seleção.

A empresa ou profissional responsável pelo processo seletivo permanece responsável pela decisão final e pela forma como as informações do relatório serão utilizadas.

8. UTILIZAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL

A plataforma poderá ser utilizada para apoiar atividades de:

A utilização das informações deverá respeitar a finalidade para a qual os dados e o relatório foram obtidos.

9. RESPONSABILIDADE PELAS RESPOSTAS

O usuário é responsável pelas informações e respostas fornecidas durante a avaliação.

A Método DISC não será responsável por resultados que tenham sido influenciados por respostas fornecidas de maneira incorreta, incompleta, aleatória ou incompatível com a percepção real do usuário.

10. CONDUTAS PROIBIDAS

É proibido utilizar a plataforma para:

a) praticar atividades ilícitas ou contrárias à legislação brasileira; b) tentar acessar contas, dados ou informações de terceiros sem autorização; c) realizar engenharia reversa, descompilar ou tentar obter o código-fonte da plataforma; d) copiar, reproduzir, modificar ou distribuir a plataforma ou seus componentes sem autorização; e) utilizar mecanismos automatizados para acessar ou explorar indevidamente a plataforma; f) tentar comprometer a segurança, disponibilidade ou funcionamento da plataforma; g) utilizar os relatórios ou informações obtidas para finalidades ilícitas, discriminatórias ou incompatíveis com a legislação aplicável; h) comercializar, redistribuir ou disponibilizar relatórios de terceiros sem autorização.

A Método DISC poderá adotar medidas técnicas e administrativas para impedir ou interromper utilizações que violem estes Termos.

11. PROPRIEDADE INTELECTUAL

A plataforma, sua estrutura, funcionalidades, metodologia, textos, elementos gráficos, marcas, logotipos, relatórios, conteúdos, sistemas e demais materiais disponibilizados pela Método DISC são protegidos pela legislação aplicável de propriedade intelectual.

A utilização da plataforma não transfere ao usuário qualquer direito de propriedade sobre seus componentes.

É vedada a reprodução, distribuição, comercialização, modificação ou exploração dos conteúdos da plataforma fora das hipóteses expressamente autorizadas pela Método DISC ou pela legislação aplicável.

12. UTILIZAÇÃO DOS RELATÓRIOS

O relatório disponibilizado ao usuário poderá ser utilizado para as finalidades compatíveis com o serviço contratado ou disponibilizado.

Quando o relatório estiver relacionado a uma empresa, instituição, profissional ou programa específico, poderão existir regras adicionais relacionadas à sua utilização e compartilhamento, desde que previamente informadas e compatíveis com a legislação aplicável.

O usuário não poderá comercializar ou disponibilizar a terceiros, sem autorização, relatórios que contenham informações pessoais de outras pessoas.

13. TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS

O tratamento de dados pessoais realizado no contexto da utilização da plataforma será realizado de acordo com a Política de Privacidade da Método DISC e com a legislação aplicável, especialmente a Lei nº 13.709/2018 — Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).

A Política de Privacidade apresenta informações sobre: dados coletados; finalidades do tratamento; bases legais; compartilhamento; armazenamento e retenção; segurança; direitos dos titulares; canais de atendimento relacionados à privacidade.

O usuário deverá consultar a Política de Privacidade antes de utilizar a plataforma.

14. PRAZO DE RETENÇÃO

Os dados e registros relacionados à utilização da plataforma poderão ser mantidos pelo período informado na Política de Privacidade, inclusive para fins de segurança, cumprimento de obrigações legais, exercício regular de direitos e manutenção do histórico necessário à prestação dos serviços.

As regras específicas de retenção, exclusão e anonimização estão descritas na Política de Privacidade.

15. SEGURANÇA

A Método DISC adota medidas técnicas e administrativas destinadas a proteger os dados e informações tratados pela plataforma contra acessos não autorizados, destruição, perda, alteração, comunicação ou qualquer forma de tratamento inadequado ou ilícito.

Nenhum sistema conectado à internet pode garantir segurança absoluta. Dessa forma, a Método DISC não pode garantir que a plataforma estará imune a todos os riscos de segurança existentes.

16. DISPONIBILIDADE DA PLATAFORMA

A Método DISC buscará manter a plataforma disponível e funcionando adequadamente.

Entretanto, poderão ocorrer indisponibilidades temporárias decorrentes de manutenção, atualizações, falhas técnicas, problemas de infraestrutura, falhas de fornecedores ou serviços de terceiros, eventos de força maior, incidentes de segurança ou outras situações fora do controle razoável da Método DISC.

Sempre que possível, a Método DISC buscará restabelecer o funcionamento da plataforma no menor prazo razoável.

17. SERVIÇOS DE TERCEIROS

A plataforma poderá utilizar serviços tecnológicos fornecidos por terceiros, como hospedagem, armazenamento, processamento, comunicação, autenticação, análise técnica ou outros serviços necessários ao seu funcionamento.

Quando aplicável, o tratamento de dados realizado por terceiros observará as disposições da Política de Privacidade e os contratos estabelecidos entre as partes.

18. RESPONSABILIDADE DAS EMPRESAS E PROFISSIONAIS CLIENTES

Quando a plataforma for utilizada por empresas, consultorias, profissionais ou outras organizações para avaliação de colaboradores, candidatos ou terceiros, essas organizações serão responsáveis pela utilização das informações obtidas por meio da plataforma dentro das finalidades informadas e da legislação aplicável.

A organização responsável pelo processo deverá garantir que os participantes sejam devidamente informados sobre a avaliação e sobre a utilização de seus dados, quando essa obrigação lhe couber.

19. RESPONSABILIDADE DA MÉTODO DISC

A Método DISC será responsável pela disponibilização e manutenção da plataforma dentro dos limites razoavelmente esperados para o serviço contratado.

A Método DISC não será responsável por: a) informações incorretas fornecidas pelo usuário; b) decisões tomadas exclusivamente por terceiros com base no relatório; c) utilização do relatório para finalidade diferente daquela informada ao titular; d) indisponibilidades decorrentes de fatores externos ou de terceiros; e) danos decorrentes de utilização da plataforma em desacordo com estes Termos de Uso.

20. SUSPENSÃO OU ENCERRAMENTO DO ACESSO

A Método DISC poderá suspender ou encerrar o acesso à plataforma quando identificar violação destes Termos de Uso, utilização fraudulenta, tentativa de comprometimento da segurança, utilização ilícita da plataforma, fornecimento deliberado de informações falsas, determinação legal ou judicial ou outras situações que justifiquem a medida.

Quando aplicável, a suspensão ou encerramento será realizado de maneira proporcional à situação identificada.

21. ALTERAÇÕES DOS TERMOS

A Método DISC poderá atualizar estes Termos de Uso para refletir alterações na plataforma, nos serviços oferecidos, na legislação ou em suas práticas operacionais.

A versão mais recente estará disponível na plataforma.

Quando uma alteração for relevante e exigir nova manifestação do usuário, a Método DISC poderá solicitar nova aceitação antes da continuidade da utilização de determinadas funcionalidades.

22. COMUNICAÇÕES

A Método DISC poderá utilizar os dados de contato fornecidos pelo usuário para comunicações relacionadas à utilização da plataforma, atendimento, segurança, funcionamento dos serviços e outras comunicações necessárias à execução do serviço.

Comunicações de marketing, quando realizadas, observarão as regras e preferências aplicáveis e a Política de Privacidade.

23. CANAL DE ATENDIMENTO

Dúvidas, solicitações ou questões relacionadas à utilização da plataforma poderão ser encaminhadas para:

suporte@metododisc.com.br

Questões relacionadas especificamente ao tratamento de dados pessoais e aos direitos dos titulares também poderão ser encaminhadas por esse canal, conforme descrito na Política de Privacidade.

24. LEGISLAÇÃO APLICÁVEL

Estes Termos de Uso serão regidos pelas leis da República Federativa do Brasil.

Eventuais conflitos relacionados à utilização da plataforma deverão ser solucionados preferencialmente por meio de negociação entre as partes e, quando necessário, perante o foro competente, observadas as regras legais aplicáveis.

25. ACEITAÇÃO

Ao selecionar a opção de aceite apresentada na plataforma, o usuário declara que:

a) leu e compreendeu estes Termos de Uso; b) concorda com as condições estabelecidas neste documento; c) compromete-se a utilizar a plataforma de acordo com estes Termos; d) está ciente de que a avaliação e o relatório possuem finalidade informativa e de apoio ao desenvolvimento, não constituindo diagnóstico médico, psicológico ou psiquiátrico; e) está ciente de que a Política de Privacidade apresenta as regras aplicáveis ao tratamento de seus dados pessoais.

METODO DISC CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA CNPJ: 35.801.564/0001-08 E-mail: suporte@metododisc.com.br